Одной из самых популярных разновидностей тимбилдинга на сегодняшний день считаются всевозможные "охоты", "погони" или, как их еще называют на Западе, hunts. Суть таких проектов проста: команде дается серия промежуточных задач, решив или пройдя которые она достигает центральной цели ивента, при этом все происходящее обставлено в формате гонки либо с другой командой, либо соревнований на время. Подобные мероприятия получаются, как правило, очень динамичными, эмоциональными и позитивными как с точки зрения улучшения командного духа, так и для совершенствования навыков командного взаимодействия. Итак, командное решение задач и соревновательный элемент - это весомые составляющие. Но что еще характерно для "охотничьих" тимбилдинговых ивентов, что отличает их от других соревновательных мероприятий в области тимбилдинга? Еще одна важная черта таких проектов - постоянное движение участников: такие ивенты не проводятся в одной комнате, для них требуется пространство, поэтому очень часто их устраивают где-нибудь за городом. Необходимо, чтобы участникам было, где развернуться, чтобы окружение постоянно менялось, чтобы мероприятие, помимо решения поставленных тимбилдинговых задач, осталось в памяти аудитории приключением. Видов же "охотничьего" тимбилдинга существует очень много. Одним из самых простых в плане реализации и комплексности задач, которые может решить организатор в рамках проекта, считается так называемая охота за сокровищами или treasure hunt. Основа сценария здесь понятна из названия: участникам необходимо найти нечто, являющееся по легенде мероприятия сокровищем. Важнейшие детали - условия, в которых приходится работать участникам, и инструменты, которыми они могут воспользоваться. К примеру, сотрудники компании отправляются на природу, в какой-нибудь центр отдыха, но обязательно с большой прилегающей территорией. Там тренеры делят их на две команды, каждой из которых выдается карта и необходимое снаряжение. Казалось бы, что ничего сложного в том, чтобы найти определенное место, имея на руках карту, но сама карта может быть зашифрованной или неполной. Таким образом, перед командами встает не только задача найти непосредственно сокровище, но еще и задача разобраться с картой, причем, как правило, работа с картой происходит поэтапно. Предположим, что она зашифрована, и для того, чтобы расшифровать ее, участникам необходимо вначале понять механику ее разметки, затем определить контрольные точки на территории мероприятия и только после этого пройти по верному маршруту раньше соперников. Это, пожалуй, один из примитивнейших вариантов. Если требуется усложнить программу и сценарий мероприятия, то организатор может, например, разделить карту на несколько частей, и участникам для успешного завершения ивента вначале необходимо собрать эти части, а указание на местоположение каждого нового обрывка содержится в предыдущем. Добавим, что обе описанные концепции тимбилдинговой охоты за сокровищами являются работающими программами огромного количества агентств как на Западе, так и в России. Вторая большая группа "охотничьих" teambuilding-ивентов - это всевозможные гонки (на Западе такие мероприятия проходят как checkpoint race, scavenger hunt и так далее). Где связь между гонками и охотой? В нашем случае, опять же в сценарии, сеттинге и правилах игры. На самом деле, большинство подобных мероприятий стоит назвать даже не гонкой, а погоней, это будет вернее. Как правило, по легенде ивента участникам, которые либо делятся на несколько команд, либо являются одной командой, но при этом оказываются в жестких временных рамках, дается одно из следующих заданий (это, разумеется, лишь типовые варианты): пройти все чек-поинты, выполнив на каждом определенное задание, просто выполнить набор заданий (как правило, они разбросаны по территории, поэтому двигаться все равно придется). Происходящее можно усложнить, к примеру, необходимостью использования специального оборудования: на данный момент набирают популярность тимбилдинговые гонки, в рамках которых участники постоянно задействуют GPS-навигаторы, через них они получают информацию о новых контрольных точках. Что же касается тимбилдинговых задач, то с помощью "охотничьих" мероприятий работа ведется в первую очередь над командным взаимодействием в условиях сжатого времени и над командным решением нестандартных задач. Кроме того, очень важным компонентом в таких проектах считается наработка навыков быстрого принятия решений под давлением ситуации. Плюс, конечно же, сама концепция "охотничьих" тимбилдинговых ивентов предполагает получение нового позитивного опыта, поэтому при качественной организации такие проекты дарят своим участникам множество положительных эмоций и приятных воспоминаний.
Анатолий Крысов www.eventmarket.ru |
|
